業務委託契約だからといって「労働者」に該当しないとは限りません。労働組合法では、経済的従属性が高い場合、直接雇用でなくても「労働者」と認定される可能性があります。労働者と認定されると、企業は団体交渉に応じる義務を負い、労 […]

近年、制度や労働者の意識の変化により、終身雇用の概念が薄れ、転職が一般化しています。それに伴い、転職時に前職の営業秘密を持ち出すといったトラブルが増加しており、企業は営業秘密の保護を講じる必要があります。不正競争防止法を […]

「労基が来た」と聞くと、驚いたり不安になったりする方も多いのではないでしょうか。労働基準監督署（通称「労基」）は、労働法令の遵守を監督する中立的な行政機関です。本記事では、労基がどのような場合に調査に来るのか、その目的や […]

目次1 ギャンブルや浪費による借金は破産できない？2 破産とは3 免責と免責不許可事由4 裁量免責を得るためには5 まとめ ギャンブルや浪費による借金は破産できない？ 「ギャンブルや浪費で作った借金は破産手続で救済されな […]

経済白書（世界の潮流）要約（中小企業のAI活用） 経済白書では世界経済の現状の分析結果も報告されています。しかし、分量が多い白書を読み込むのは大変です。 そこで、AIに要約させてみました。AIを使用した書類要約は有用です […]

小規模企業白書要約（中小企業のAI活用） 中小企業白書の下巻は、小規模企業に特化した記載となっています。これについても分量が多く、読み込むのは大変ですので、AIに要約させてみました。  AIを使用した書類要約は […]