コラム

共同親権と民法改正

2024年5月17日に、共同親権を導入する民法改正が成立し、2026年までに施行されることになりました。 1 現在の制度 現在の制度は、ご存じのように単独親権となっています。このため、両親が離婚した場合には、子供の親権は […]

パワハラ問題の対応

パワハラ問題の難しさ 法律相談に行くと,労働者の側からは法律上明らかにパワハラに当たらない行為(単に叱られただけなど)についてパワハラを受けていると相談を受けたり,逆に,使用者の側からは明らかにパワハラに当たる行為をパワ […]

謹賀新年

明けましておめでとうございます 本年もすべての人が法的サポートを受けることのできる社会を作り地域社会の活性化に貢献できるよう尽力してまいります 新たな一年が皆様にとって素晴らしい一年であることを心より祈念しております

解雇時の注意点

従業員を雇用していると、解雇せざるを得ないケースが発生します。従業員を解雇する際には、どのような点に注意すべきでしょうか? 解雇無効の効果 労働者を解雇する場合には、後述するように厳しい要件が要求されています。要件を満た […]

リスクとコストの違いを解説|経営判断に必要な視点とは?

コストとリスクは、似たような意味で使われますが全く違う概念です。経営を行うに当たっては、この二つの違いを意識する必要があります。 リスクとは リスクとは、「目的に対する不確かさの影響」と言います(ISO31000) 分か […]

試用期間と本採用拒否

労働者を雇用する際、試用期間を設ける場合があります。しかし、この試用期間の利用を間違うと大きなトラブルに発展する場合があります。 試用期間の制度設計 試用期間を設ける場合には、定期雇用を利用します。一般的には、3か月くら […]

節税対策の落とし穴|逸失利益やローン審査への影響とは?

収入が増えると節税対策を考え始めます。一般的な方法は、経費を多くして利益を減らすことでしょう。しかし、利益が減るということはそれによって損失が発生するリスクがあります。 働けなくなった時の逸失利益 交通事故に遭うなどして […]

残業代を支払わない場合の効果|訴訟なしでの差押の可能性も

企業が従業員に残業をさせる場合、法律に基づいて残業代を支払う義務があります。しかし、固定残業代の誤解や管理職制度の適用ミスなどにより、残業代を適切に支払っていないケースもあります。本記事では、残業代を未払いにした場合のリ […]